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人事代理外包:

   對于中小企業及辦事機構來說,社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作,因為社保政策的頻繁變更(比例的不定期調整、每年基數的申報)、社保繳納流程的復雜瑣碎(就業中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費),很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況,造成人事專員大量精力的耗費,甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。

   選擇專業優質的人事代理服務公司,企業就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本和降低潛在的法律風險,更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

   人事代理在服務于型企業的同時也代辦個人業務,代繳社保補交社保等業務,幫助解決外籍戶口,外來人員就業,社保代繳購車,公積金代交購房,小孩讀書綠卡等事宜社保代交等業務。


代理服務項目:

 A 檔案及人事關系代辦

  代轉人事檔案及人事關系;

  根據國家政策,對符合專業技術職稱評審條件的申請人員進行職稱評定;

  辦理大、中專畢業生的接受錄用手續;辦理就業證件;

  負責辦理大、中專畢業生工作滿一年后的轉正定級;

  根據國家有關規定,提供各種所需證明;


 B 代繳社會保險

  辦理醫藥費用報銷、工傷申請、生育等一切與保險有關手續;

  養老保險關系轉出及轉入;

  代繳住房儲蓄金、領取住房儲蓄金;

  代繳住房公積金及住房公積金貸款手續;

  代繳補充醫療保險辦理報銷等與其相關的一切手續;

  代辦失業金領取或停止領取手續;

  代繳人身意外險;代辦養老金領取手續;

  負責辦理邊境城市及特區所需的邊境證;

 
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